Handlungsrahmen und Handlungsfelder:

Staat, Unternehmen, Gewerkschaften

Achtenhagen, Claudia: Arbeitsmarktpolitische Maßnahmen zugunsten Älterer: Rahmenbedingungen für ihren erfolgreichen Einsatz, Frankfurt/M. 2004
Adam, Christoph: Auswirkungen der demographischen Alterung auf die öffentliche Infrastruktur, Saarbrücken 2008
Adenauer, S.: Die Älteren und ihre Stärken – Unternehmen handeln, In: Angewandte Arbeitswissenschaft 174/2002
Ballwieser, Wolfgang, Börsig, Clemens: Demographischer Wandel als unternehmerische Herausforderung, Stuttgart 2007
Barkholdt, C. (Hrsg.): Prekärer Übergang in den Ruhestand - Handlungsbedarf aus arbeitsmarktpolitischer, rentenrechtlicher und betrieblicher Perspektive Wiesbaden 2001.
Behrend, Ch.; Frerichs, Frerich: Arbeit und Alter, In A. Kruse, M. Martin (Hrsg.). Enzyklopädie der Gerontologie. Alternsprozesse in multidisziplinärer Sicht, Bern 2004, S. 97-109
Beisswenger, Tobias: Auswirkungen des demografischen Wandels auf das Automobilmarketing, Hamburg 2008
Bellmann, Lutz, Hilpert, Markus, Kistler, Ernst u. a.: Herausforderungen des demografischen Wandels für den Arbeitsmarkt und die Betriebe; in: Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, 2,36/2003
Bertelsmann Stiftung: Wegweiser Demographischer Wandel 2020. Analysen und Handlungskonzepte für Städte und Kommunen, Gütersloh 2006
Braun, Michael, Riebl, Reinhold: Gewerkschaftliche Politik für ältere Beschäftigte; in: Gewerkschaftliche Monatshefte, 7/2003
Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände: Ältere Mitarbeiter im Betrieb, Berlin 2002
Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeber: Mit alternder Bevölkerung innovationsfähig bleiben, Juli 2002
Engelen-Kefer, Ursula: Chancen für ältere Arbeitnehmer verbessern: in Wirtschaftsdienst: Zeitschrift für Wirtschaftspolitik, Heidelberg Band 83/2003
Frerichs, Frerich., Naegele, G.: Anhebung der Altersgrenzen und Herausforderung an die Arbeitsmarktpolitik, in: Barkholdt, C. (Hrsg.): Prekärer Übergang in den Ruhestand. Handlungsbedarf aus arbeitsmarktpolitischer, rentenrechtlicher und betrieblicher Perspektive, Wiesbaden 2001
Frerichs, Frerich: Das Arbeitspotenzial älterer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter In: Forschungsinstitut Betriebliche Bildung (Hrsg.), Wettbewerbsfähig mit alternden Belegschaften, Bielefeld: Bertelsmann 2005, S. 49-59
Frerichs, Frerich: Die Potenziale des Alters nutzen. Chancen für den Einzelnen und die Gesellschaft, SOZIALEXTRA 7/8/2005, S. 49-51
Frerichs, Frerich: Zur betrieblichen Beschäftigungsituation älterer Arbeitnehmer, In: C. Behrend (Hrsg.), Chancen für die Erwerbsarbeit im Alter, Opladen 2002, S. 47-62
Frölich, Melanie, Wölk, Monique, Schmidt, Ingrid: Ältere Arbeitskräfte - ein unterschätztes Potenzial; in: WSI-Mitteilungen, 4/2002
George, Rainer, Struck, Olaf (Hrsg.): Generationenaustausch im Unternehmen, München 2000
Gottschalk, Markus: Demographische Entwicklungen und deren Einfluss auf die Unternehmensstrateigen ausgewählter Medizintechnikunternehmen, Stuttgart 2006
Gravalas, Brigitte: Ältere Arbeitnehmer, Bielefeld 2001
Happe, Guida: Demografischer Wandel in der unternehmerischen Praxis. Mit Best-Practise-Beiträgen, Wiesbaden 2007
Hien, W.: Älter werden am Arbeitsplatz: Illusion und Wirklichkeit, in. Arbeit & Ökologie-Briefe Heft 6/2003
Holzamer, Hans-Herbert, Meier-Walser, Reinhard C. (Hrsg.): 50plus: erfahren, erfolgreich, aber ohne Chance auf dem Arbeitsmarkt?. Politische Studien; Jg. 52, Sonderheft 2, Grünwald 2001
Jagoda, Bernhard: Weg mit den Vorurteilen - Haltet die Alten!; in: Impulse, 3/2001
Jürgenhake, Uwe, Langhoff, Thomas, Schierholt, Ulrike u.a.: Die Jungen und die Alten - Belegschaftsintegration als Gestaltungsaufgabe; in: WSI-Mitteilungen, 10/2003
Knuth, Matthias: Älter werden im Betrieb: Herausforderungen für die Arbeitsmarkt- und Beschäftigungspolitik. Referat der Arbeitsgruppe 3, Arbeitskammer Forum, 21.10.1999
Köchling, Annegret: Innovation und Leistung mit älter werdenden Belegschaften, Mering 2000
Köchling, Annegret: Betriebliche Altersstrukturen als Gestaltungsfeld der Zukunft; in: Christoph von Rothkirch (Hrsg.): Altern und Arbeit: Herausforderungen für Wirtschaft und Gesellschaft. Berlin 2000
Krämer, K., Produktives Altern im Betrieb: Handlungsansätze, Konzepte und Modelle, In: Leistungsfähigkeit erhalten – Gesund im Betrieb. Dokumentation zur Informationsveranstaltung des Quatro-Projektes TransALT in Zusammenarbeit mit der AOK Westfalen-Lippe, Dortmund 2001, S. 42-53
Kuhlmey, Adelheid, Hitzblech, Tanja: Innovation, Belegschaftsstrukturen und Altern im Betrieb: Handlungsmuster in Erwerbsbiographien jüngerer und älterer Arbeitnehmer, Wolfsburg 2000
Lachenmann, Akiko: Fünfzig plus: aus der Personalnot wird eine Tugend; in: Stuttgarter Zeitung, 13.3.2002
Löwisch, Manfred, Caspers, Georg, Neumann, Daniela: Beschäftigung und demographischer Wandel: Beschäftigung älterer Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer als Gegenstand von Arbeits- und Sozialrecht, Baden-Baden 2003
Maintz, Gunda: Neue Arbeitsformen und älter werdende Beschäftigte: ein Gegensatz?; in: Sicherheitsingenieur, 8/2000
Mendius, Hans Gerhard: Das Handwerk und seine Beschäftigten - Verlierer des demographischen Umbruchs?; in: Aus Politik und Zeitgeschichte. Beilage zur Wochenzeitung "Das Parlament", B 3-4/2001
Morschhäuser, Martina: Erfolgreich mit älteren Arbeitnehmern. Strategien und Beispiele für die betriebliche Praxis, Gütersloh 2003
Naegele, G.: Verrentungspolitik und Herausforderungen des demografischen Wandels in der Arbeitswelt. Das Beispiel Deutschland, In: M. von Cranach, H.-D. Schneider et al. (Hrsg.), Ältere Menschen im Unternehmen. Chancen, Risiken, Modelle, Bern 2004, S. 189-219
Oertel, Jutta, Dilger, Alexander, Ehrmann, Thomas, Leker, Jens: Generationenmanagement in Unternehmen, Wiesbaden 2007
Pahl, Veronika: Alternde Belegschaften - Herausforderungen für die Wettbewerbsfähigkeit, Bonn 2002
Perreng, Martina, Gabke, Renate: Ältere Arbeitnehmer: Handlungshilfe für Betriebsräte. Frankfurt/Main 2008
Projektverbund Innovation, Belegschaftsstrukturen und Altern im Betrieb: Innovation und Leistung mit älter werdenden Belegschaften, Dortmund 2000
Rothkirch, Christoph von (Hrsg.): Altern und Arbeit: Herausforderungen für Wirtschaft und Gesellschaft. Berlin 2000
Sackmann, Reinhold, Jonda, Bernadette, Reinhold, Maria: Demographie als Herausforderung für den öffentlichen Sektor, Wiesbaden 2008
Scharfenroth, Karin: Mit dem Alter in die Dienstleistungsgesellschaft?, München 2004
Schmähl, Winfried, Ulrich, Volker: Soziale Sicherungssysteme und demographische Herausforderungen, Tübingen 2001
Schmid, Günther: Mobilmachung wider die generelle Ausmusterung; in: Mitbestimmung, 11/2001
Schöberl, O.: Mühlbradt, Th.: Initiative gegen den Risikofaktor Alter in: Personalwirtschaft 11/2004, S. 14-17
Schott, Thomas: Eingliedern statt ausmustern: Möglichkeiten und Strategien zur Sicherung der Erwerbstätigkeit älterer Arbeitnehmer, Weinheim 2004
Schrape, Stefanie: Demografischer Wandel und Innovationsfähigkeit von Unternehmen, Saarbrücken 2007
Schultetus, Wolfgang, Mühlbradt, Thomas: Auswirkungen des demografischen Wandels auf Erwerbsarbeit und Unternehmen - Strategien und Handlungsfelder der Unternehmerverbände; in: Holger Luczak (Hrsg.): Kooperation und Arbeit in vernetzten Welten. Stuttgart 2003
Siemann, Christiane: Strategien gegen die Vergreisung; in: PERSONALmagazin, 12/2001
Spielbauer, Anna: Demographie. Und die Folgen für den Einzelhandel in Deutschland, Saarbrücken 2007
Steinmeier, Frank-Walter: Erfolg im Beruf ist keine Frage des Alters; in: Die Welt, 23.5.2001
Bundesverband der Unfallkassen, Forschung für die Praxis: Erwerbsarbeit und Alter: Neue Anforderungen zur Integration älterer Arbeitnehmer, 2001
VhU: Zukunft Hessen, Zukunft Deutschland - Chancen der demografischen Herausforderung, Köln 2007
Walla, Wolfgang, Eggen, Bernd, Lipinski, Heike: Der demograpgische Wandel. Herausforderungen für Politik und Wirtschaft, Stuttgart 2005