Nachhaltige Arbeitsgestaltung

  • Behrend, Christoph: Routine oder soziale Kompetenz - zum Wandel des Erfahrungsbegriffs als Kategorie der Wertschätzung älterer Arbeitnehmer; in: Rainer George, Olaf Struck (Hrsg.): Generationenaustausch im Unternehmen. München 2000
  • Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin  und INQA (Hrsg.): Mit Erfahrung die Zukunft meistern! Altern und Ältere in der Arbeitswelt, Dortmund 2004
  • Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (Hrsg.): Europäische Erfahrungen mit dem Arbeitsbewältigungsindex, Bremerhaven 2002
  • Eberstadt, Nicholos, Groth, Hans, Neubauer, Jürgen: Die Demografiefalle - Gesundheit als Ausweg für Deutschland und Europa, Stuttgart 2008
  • Frerichs, Frerich: Nachhaltige Arbeits- und Erwerbsfähigkeit für ältere Arbeitnehmer, WSI Mitteilungen 4/2005, S. 214-218
  • Freude, Gabriele, Ullsperger, Peter, Dehoff, Waltraut: Zur Einschätzung von Vitalität, Leistungsfähigkeit und Arbeitsbewältigung älterer Arbeitnehmer. Schriftenreihe der Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin, Bremerhaven 2000
  • Gerlmaier, Anja, Latniak, Erich: Arbeit gestalten statt Arbeitszeit verlängern: Innovation und Produktivität durch "gute Arbeit". In: Gute Arbeit 14/2005, H. 2, S. 36-38
  • Gerlmaier, Anja: Projektarbeit in der Wissensökonomie und ihre Auswirkungen auf die Work Life Balance. In: Kastner, Michael (Hrsg.): Die Zukunft der Work Life Balance: wie lassen sich Beruf und Familie, Arbeit und Freizeit miteinander vereinbaren? Kröning: Asanger 2004, S. 282-304
  • Gerlmaier, Anja, Latniak, Erich: Nachhaltige Arbeitsgestaltung: Beitrag zur Tagung des FIAB "Benötigen wir eine neue Initiative zur Humanisierung der Arbeit?" am 13.-14.6.03 in Recklinghausen. Foliensatz. Gelsenkirchen: Inst. Arbeit und Technik
  • Gesterkamp, Thomas: Ältere unter Druck. Altersteilzeit: Wunsch und Wirklichkeit; in: Mitbestimmung, 11/2001
  • Gottwald, Mario, Hofmann, Heidi: Schritte zur Demografie-Fitness: Bedarf an Weiterbildung und Gesundheitsförderung ermitteln, Bielefeld 2009
  • Huber, Achim; Strategien zur alternsgerechten Gestaltung von Gruppenarbeit - Gesundheitsförderung und Qualifizierung; Stuttgart 2002
  • Husemann, Rudolf: Beschäftigungswirksame Arbeitszeitmodelle für ältere Arbeitnehmer, Bremerhaven 2003
  • Ilmarinen, Juhani/Tempel, Jürgen: Arbeitsfähigkeit 2010: Was können wir tun, damit Sie gesund bleiben?, Hamburg 2002
  • Jasper, Gerda; Jürgenhake, Uwe; Rohwedder, Annegret: Fit mit alternden Belegschaften, Mering 2008
  • Kuhn, Joseph, Göbel, Eberhard, Busch,Rolf; Leben, um zu arbeiten? Betreibliche Gesundheitsförderung unter biografischem Blickwinkel; Frankfurt/Main 2005
  • Kruse, Andreas, Gesund altern. Stand der Prävention und Entwicklung ergänzender Präventionsstrategien. Baden-Baden 2002
  • Kruse, Andreas, Packebusch, L., Alter(n)sgerechte Arbeitsgestaltung, In: Zimolong (Hrsg.), Enzyklopädie der Psychologie – Ingenieurpsychologie, Göttingen (im Druck)
  • Landau, Kurt, u. a.: Altersmanagement als betriebliche Herausforderung. Stuttgart 2007
  • Lehndorff, Steffen: Politische Voraussetzungen einer individuellen Gestaltung der Lebensarbeitszeit: Arbeitsgruppe 5: Lebensarbeitszeit. In: Immer flexibler - immer mehr! Auf dem Weg zur Zeitsouveränität? Dokumentation Arbeitzeittagung Fulda, November 2002. Berlin: ver.di 2003, S. 146-157
  • Lehndorff, Steffen: Soziale Nachhaltigkeit als Leitbild der Gestaltung von Arbeit und Arbeitszeit. In: Institut Arbeit und Technik: Jahrbuch 2002/2003. Gelsenkirchen, S. 105-115
  • Lehndorff, Steffen, Knuth, Matthias, Roth, Eva, Skowronowski, Christine: "Mit 50 sind die Leute ausgepowert": Gespräch mit den Wissenschaftlern Steffen Lehndorff und Matthias Knuth. In: Kohl, Hans-Helmut / Siemens, Jochen (Hrsg.): Flexibel, aber sicher. Frankfurt am Main 2002, S. 64-67
  • Lorenz, Frank; Schneider, Günter: Alternsgerechtes Arbeiten, Hamburg 2008
  • Morschhäuser, Martina (Hrsg.): Gesund bis zur Rente. Konzepte gesundheits- und alternsgerechter Arbeits- und Personalpolitik. Broschürenreihe: Demographie und Erwerbsarbeit, Stuttgart 2002
  • Morschhäuser, Martina, Schmidt, E.: Beteiligungsorientiertes Gesundheitsmanagement angesichts alternder Belegschaften. Stuttgart 2002
  • Naegele, Gerhard: Nachhaltige Arbeits- und Erwerbsfähigkeit für ältere Arbeitnehmer, In: WSI-Mitteilungen, Frankfurt, M. 2005
  • Naegele, G.: Gesundheitsförderung und Prävention für das höhere Alter Theorie und Praxis der Sozialen Arbeit 4/2004, S. 20-26
  • Priebe, Marcel: Arbeitsmarkt und demographischer Wandel: Möglichkeiten betrieblicher Einflussnahme auf die Auswirkungen alternder Belegschaften, Saarbrücken 2006
  • Richenhagen, G.: Länger gesünder arbeiten - Handlungsmöglichkeiten für Unternehmen im demografischen Wandel 2003
  • Rösch, Karl-Dietrich; Gesundheit für alle als Unternehmerpflicht. Veränderung des Arbeits- und Gesundheitsschutzes im Wandel, Saarbrücken 2008
  • Romahn, Regine: Instrumente der alternsgerechten Arbeitsgestaltung 2000
  • Schindler, G.: Gesund in die Rente – Arbeit und Gesundheit älterer Beschäftigter, in: Arbeit & Ökologie-Briefe 8/9/2003
  • Wagner, Alexandra: Lebensphasenspezifische Arbeitszeiten - eine Voraussetzung für lebenslanges Lernen? In: Pruschansky, Stephanie (Red.): LebensLangesLernen: Expertisen zu lebenslangem Lernen - Lebensarbeitszeiten - Lebensweiterbildungskonten. Berlin 2001, S. 121-153